基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。 -题库考试答案搜索网

基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

单选题

2022-01-03 06:36

A、A．物质刺激
B、B．满足社会需要
C、C．内部激励
D、D．搞好人际关系

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正确答案

A

试题解析

“经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法，认为采取物质激励就可以来调动工作积极性，提高工作效率。

标签：第五章人力资源开发与管理人力资源管理师（二级）

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