首页/ 题库 / [名词解释题]公共部门绩效评估的答案
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公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )
公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的()。
当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么?
根据评估主体的不同,公共部门绩效评估可分为()。
依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。
公共部门绩效管理与评估全面推行于()。
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
在公共部门绩效评估体制中,公共部门对消费者负责,形成了()。
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
就公共部门整体而言,我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于()。
公共部门绩效评估
国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
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