首页/ 题库 / [多选题]系统的绩效考核方法包括( )。的答案
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绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。( )
在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
下列属于系统绩效考核方法的是( )
下列属于非系统的绩效考核方法的有()。
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是()

下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

系统绩效考核技术由哪些方法构成()
绩效考核一般包括目标考核和过程考核,过程考核是绩效考核的核心。
在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋势,适宜的绩效考核方法是()。
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
绩效考核非常重要,以下选项中属于绩效考核的方法是()。
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。
划分员工绩效考核的方法中不包括()。
员工绩效考核系统容易出现的问题不包括()。
绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定,实施细则,还包括对绩效考核实施之后的()。
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,量表法主要包括()。
系统的绩效考核方法不包括()。
系统的绩效考核方法包括()。
下列属于系统的绩效考核方法的是( )。
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