将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。

将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标（ ）。

按照（）原则，建立纳税服务绩效考评指标体系。

绩效考评工作的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。

简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。

绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。

简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则