员工在绩效管理中应扮演的角色是（）

明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、( )和决策角色。

以下哪些角色属于管理者在人际关系方面扮演的角色？（）

根据角色扮演者获得角色的方式不同，可以把角色分为（）角色和（）角色。

政府在经济发展中除了扮演好管理者角色外，还应扮演好的角色是（）。

从管理地位上看，公共关系职能部门在组织中扮演“中介”和“边缘”的角色。

角色定位理论认为，每一个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色，在不同的场合，人们往往扮演着不同的角色。

“学校人”和“职业人”在社会上是两个不同的角色，“学校人”主要扮演着获取的角色，“职业人”主要扮演着付出的角色。

在职业生涯设计与管理中.员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

企业管理咨询人员在咨询工作中应扮演的角色是（）。

企业管理咨询人员在咨询工作中应扮演的角色是（）。