首页/ 题库 / [判断题]在工作中不听劝告,违章指挥、强令冒险作业的答案

在工作中不听劝告,违章指挥、强令冒险作业的,给予警告处分;给公司造成损失的,根据损失大小给予记过、记大过,直至开除处分。

判断题
2022-01-04 04:43
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试题解析

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作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出(),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
《中华人民共和国刑法》规定:企业、事业单位的职工由于不服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的,处()年以下有期徒刑或拘役,情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。

强令他人违章冒险作业因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处(  )以下有期徒刑或者拘役。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者()
在工作中不听劝告,违章指挥、强令冒险作业的,给予警告处分;给公司造成损失的,根据损失大小给予记过、记大过,直至开除处分。
从事生产、检修、施工作业的人员要遵守安全规程,()冒险作业、违章指挥。
凡从事生产、施工作业的人员要遵守()规程,严禁冒险作业、违章指挥。当生产(施工)与安全发生矛盾时,生产(施工)必须服从安全
《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权()。
违反授权管理中,有下列行为造成不良后果的,给予有关责任人员警告至记过处分:()
压制党员申诉,造成不良后果的,给予警告或者()处分。
根据《中国共产党纪律处分条例》规定,党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济活动,有下列行为之一,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。()
违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应负直接责任或主要责任。
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的()违反劳动合同

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

矿山企业主管人员违章指挥,强令工人冒险作业,因而发生重大事故的,应追究刑事责任。

依据《刑法》的规定,由于强令他人违章冒险作业而导致重大伤亡事故发生或者造成其他严重后果,情节特别恶劣的,应处有期徒刑( )。

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权:
从业人员()违章指挥、强令冒险作业。?
我国《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业,有权()。
违章指挥、强令冒险作业违背了“安全第一”的方针,侵犯了职工的合法权益,职工有权拒绝。()
矿山企业主管人员违章指挥、强令工作冒险作业,因而发生重大伤亡事故的,应承担什么责任?()
《建筑法》规定,建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法追究刑事责任。自刑罚执行完毕之日起,()不得担任任何施工单位的主要负责人、项目负责人。
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究()。
()工作时,无正当理由不按照规定时间报到或离队的,给予警告、严重警告处分;不服从组织决定,无理取闹,干扰正常秩序的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职或降级、降衔、撤职处分。
《公安机关人民警察纪律条令》规定,()的,给予警告、记过或者记大过处分;造成后果的,给予降级或者撤职处分;造成严重后果的,给予开除处分。
企业职工,由于不服管理,违犯规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。
指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业,属于()问题。
违反资金管理规定,有()行为之一,情节较轻的,给予有关责任人员警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;造成重大损失或者其他严重后果的,给予留用察看或者开除处分。
强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处()年以下有期徒刑或者拘役。
矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者()和(),有权提出解决的建议。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级处分;情节严重的,给予开除处分。()
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