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从业人员()违章指挥、强令冒险作业。?

单选题
2021-09-02 00:51
A、A.不得拒绝
B、B.有条件服从
C、C.有权拒绝?
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正确答案
C

试题解析

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从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出(),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

强令他人违章冒险作业因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处(  )以下有期徒刑或者拘役。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者()
在工作中不听劝告,违章指挥、强令冒险作业的,给予警告处分;给公司造成损失的,根据损失大小给予记过、记大过,直至开除处分。
从业人员在作业过程中应当服从管理,所以对违章指挥仍要服从。
根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中,应当服从管理,所以对违章指挥仍要服从。
从事生产、检修、施工作业的人员要遵守安全规程,()冒险作业、违章指挥。
凡从事生产、施工作业的人员要遵守()规程,严禁冒险作业、违章指挥。当生产(施工)与安全发生矛盾时,生产(施工)必须服从安全
建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关(),不得违章指挥或者违章作业。
《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权()。
违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应负直接责任或主要责任。
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关于施工企业强令施工人员冒险作业的说法,正确的是()
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的()违反劳动合同

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

矿山企业主管人员违章指挥,强令工人冒险作业,因而发生重大事故的,应追究刑事责任。
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《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权:
从业人员()违章指挥、强令冒险作业。?
我国《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业,有权()。
违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定,指挥从业人员进行作业的行为。()
违章指挥、强令冒险作业违背了“安全第一”的方针,侵犯了职工的合法权益,职工有权拒绝。()
港口与航道工程安全生产要求中,水上施工作业人员();施工船舶作业人员,必须严格执行安全操作技术规程杜绝违章指挥、违章作业。
矿山企业主管人员违章指挥、强令工作冒险作业,因而发生重大伤亡事故的,应承担什么责任?()
《煤矿安全规程》规定:爆破工必须经过(),由有()年以上采掘工龄的人员担任,并经考试合格,持证上岗。
《建筑法》规定,建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法追究刑事责任。自刑罚执行完毕之日起,()不得担任任何施工单位的主要负责人、项目负责人。
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究()。
企业职工,由于不服管理,违犯规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。
指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业,属于()问题。
强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处()年以下有期徒刑或者拘役。
矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者()和(),有权提出解决的建议。
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