邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。

《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库内人员有（）情形之一的，取消其人才库人员资格。

人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。

试述美国培养体育管理人才的模式及人才流向。

人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。

在对人才权益进行保护的同时，《意见》提出要建立人才引进使用中的知识产权（）机制。

《关于规范公司系统人才分级分类管理的意见》规定，国网公司人才层级分为（）。

党政人才、企业经营管理人才和（）是我国人才队伍的主体，必须坚持分类指导，整体推进。

在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )

《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。

（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

党政人才的评价重在（）；企业经营管理人才的评价重在（）；专业技术人才的评价重在社会和业内认可。