X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设，下列选项不属于Z理论的内容的是（）。

下面（）提出了著名的Z理论

在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论有（）三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X，Y，Z理论

在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。

在对新公共管理理论的批评声中，真正能够作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论模式而被提出的是（）。

在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）

威廉・大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（）

Z理论的提出者是（）。

管理理论中的Z理论提出者是（）

（）提出的“z理论”。

Z理论提出的背景是美国面临（）严重的挑战。