麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。 -题库考试答案搜索网

麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。

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2022-03-11 13:43

A、对
B、错

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对

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标签：大学试题管理类

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美国心理学家（）从成功和失败的角度提出归因模式。

提出归因理论的心理学家是（）

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比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的X理论、Y理论，马斯洛提出的五种需求中，与Y理论对应的需求包括（　　）。

古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段，诞生于20世纪初期的美国，那么古典管理理论中的科学管理理论是谁提出的（）

在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。

最早的归因理论是由美国心理学家（）提出的。

系统地提出了动机归因理论的心理学家是（）

成败归因理论认为，学生常将成功或失败归因于四个方面：能力、努力、运气、任务难度。(心理学)

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

相关题目: 最早提出归因理论的是美国心理学家是（）。; 世纪年代初,美国心理学家麦克利兰提出了成就需要理论,他认为对人们的激励效果最好的是; 在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的; 首次提出“控制点”理论，并依据这一理论，将归因分为“内控型”和“外控型”的心理学家是（）; 根据韦纳的成败归因理论，以下哪类成败的责任归因属于稳定的内在的不可控归因？（）; 美国管理大师麦克尔•哈默博士在工程再造理论的基础上提出（）; 道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论，指的是（）。; 麦格雷格提出了Y理论，它强调（）。; 按照韦纳的成功和失败归因理论，下列哪两项归因对心理健康是比较有利的？（）; （）提出的归因理论称为因果归因模型。; 归因的理论化是从（）开始的，他提出了（）的理论来解释归因。; 简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。; 演员伊万麦克雷格出生在哪里？（）; 摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。; 麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。; 摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。; 麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。; 美国心理学家罗特（J．Rotter）关于个体归因倾向的理论是（）理论。; 美国心理学家罗特（J.Rotter）关于个体归因倾向的理论是（）理论。; 提出成败归因理论的是美国心理学家（）

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