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[填空题]美国心理学家（）从成功和失败的角度提出归的答案
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美国心理学家（）从成功和失败的角度提出归因模式。
填空题
2022-03-12 23:46
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韦纳
试题解析
标签：
管理心理学
心理学
感兴趣题目
麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。
麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。
提出成败归因理论的是美国心理学家（）
美国心理学家（）从成功和失败的角度提出归因模式。
人本治疗模式的理论来源主要是人本主义心理学，其创始人是美国心理学家（）
曾从行为科学的角度提出了著名的公平理论是美国著名社会心理学家（）。
曾从行为科学的角度提出了著名的公平理论是美国著名社会心理学家（）。
最早的归因理论是由美国心理学家（）提出的。
西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索，提出了多种激励理论，大致有以下几种模式（）。
成败归因理论认为，学生常将成功或失败归因于四个方面：能力、努力、运气、任务难度。(心理学)
美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
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成功智力理论的提出者是美国心理学家（ ）。
美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型,认为人的行为包括以下三方面的因素( )
最早提出归因理论的是美国心理学家是（ ）。
AQ即逆境商，构成包括：控制感、起因和归因，影响范围及（）。是继智商、情商之后心理学家提出的又一个决定人能否成功的重要商数。
美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性，下列错误的是（）
从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用
积极心理学是一门从（）角度研究传统心理学研究内容的新兴科学。
从积极心理学角度来理解，心理健康就是（）
期刊论文《从心理学角度谈医患关系模式的转变》的作者（）
从心理学的角度看，心态是对待（）事务的一种稳定态度和心理反应。
从应用心理学角度，（）被称为心理咨询的“第四势力”。
美国心理学家韦纳在对成功或失败进行归因分析过程中，以下哪些是属于不稳定的因素？（）。
按照韦纳的成功和失败归因理论，下列哪两项归因对心理健康是比较有利的？（）
心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：（）
美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（）
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
如果个体对成功或失败作任务难度归因，从归因因素角度讲，这种归因属于（）。
如果个体对成功或失败作任务难度归因，那么从归因因素角度讲，这种归因属于（）。
美国心理学家（）对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。
根据美国心理学家维纳的归因三维模式理论，可以把人们的行为获得成功或遭到失败的因素分为哪些方面？（）
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