关于X理论与Y理论，正确的表述是（） -题库考试答案搜索网

关于X理论与Y理论，正确的表述是（）

单选题

2022-03-15 20:49

A、A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
B、B．X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
C、C．Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥
D、D．X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制

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正确答案

C

试题解析

标签：现代管理管理学

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X理论和Y理论管理方法上的差异。

Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同？

“X理论”和“Y理论”这两大管理理论的提出者为( )

在管理实践中，采用Y理论比采用X理论指导会获得更高的效率、

创立X理论与Y理论的是( )。

在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论有（）三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X，Y，Z理论

X理论与Y理论称为双因素理论。（　　）

麦格雷戈认为，管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来，即转变到“主要是创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展和帮助引导的过程”上来。

麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。

Y理论作为一种管理理论，它至少看到了在它之前的传统X理论所忽略的东西，说出了X理论所没有说出的东西。

麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

相关题目: 提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（）; 提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( ); （）在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。; 【单选】提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家(); 西方管理学有一个最基本的管理理论Y理论是（）; X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。; Y理论与X理论的假设是相对的。; 麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）; 简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。; 麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）; 超Y理论是一种权变的管理理论。; “复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。; X理论与Y理论; 论述X理论与Y理论。; 下列对“X理论――Y理论”的叙述正确的是（）; 对X理论与Y理论的评价错误的是（）。; 关于X理论与Y理论，正确的表述是（）; 关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。; 关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。; （）提出了关于人性假设的X理论―Y理论。

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