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Y理论与X理论的假设是相对的。

判断题

2022-01-02 05:35

A、正确
B、错误

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标签：管理学原理综合练习

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对X理论与Y理论的评价错误的是（）。

关于X理论与Y理论，正确的表述是（）

（）提出了关于人性假设的X理论―Y理论。

X理论和Y理论管理方法上的差异。

Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同？

“X理论”和“Y理论”这两大管理理论的提出者为( )

X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设，下列选项不属于Z理论的内容的是（）。

创立X理论与Y理论的是( )。

在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论有（）三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X，Y，Z理论

X理论与Y理论称为双因素理论。（　　）

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

相关题目: X、Y理论和四种人性假设理论是如何对人性做出解释的？; 提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（）; 提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( ); （）在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。; 麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( ); 【单选】提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家(); X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“（）”的假设基础上。; 下列人性假设中，认为x理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（）。A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设; X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。; 试述Y理论的基本内容及其与X理论的区别。; Y理论与X理论的假设是相对的。; X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。; 麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）; 麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）; 经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。; 复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。; “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。; “复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。; X理论与Y理论; 论述X理论与Y理论。

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