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企业人力资源短期规划是指(  )的规划。

单选题
2022-03-26 22:39
A、1年或1年内
B、1~5年
C、5年
D、5年以上
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正确答案
A

试题解析

此题考查人力资源短期规划的理解。按照规划时间的长短,企业人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说,短期规划是指1年或1年内的规划,长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划,中期规划一般为1年以上5年以下的时间跨度。

(知识点:人力资源规划的含义与内容)[]


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