档案管理阶段的从事管理,主要在( )管理 

信息管理的发展阶段除了传统信息管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段以外，还包括（）

企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有（）

行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

可以在（）阶段采用Make-or-buy决策分析。

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。

对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有（）

人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。（）是生产力中最活跃的因素。

人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）