渠道冲突管理的目的和任务有哪些？

什么是渠道冲突？冲突的原因是什么？如何解决渠道冲突？

在渠道冲突与渠道效率的关系中，所有的冲突都会对渠道产生不利的影响。

在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）

解决渠道冲突的办法多种多样，包括（）

渠道的冲突只有水平渠道冲突，垂直渠道冲突、多渠道冲突。

人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。

管理者解决冲突的方法有哪些？

解决冲突时，管理者应该让自己（）。

在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。 根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是（ ）

冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成．根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是：