根据麦格雷戈的理论，________认为企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。

简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢？麦格雷戈认为前者完全依靠外界来控制人的行为，而后者则主要靠的是( )

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以____________为指导的管理工作。

根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以______指导管理工作。

道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。

麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）

麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。