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简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。

问答题
2022-05-08 14:15
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正确答案
首先,获得不同教育程度的人,在个人职业选择与被选择时,具有不同的可选择性,这关系到职业生涯的开端与适应期是否良好,以及以后在职业发展、晋升方面是否顺利;其次,人们所接受教育的专业和水平在大多数情况下会成为其职业生涯的前半部分乃至一生的职业类别,即使人们转换职业,也往往与他所学的专业有一定联系;再次,学校是人社会化的场所,因此,人们所接受的不同等级教育、所学的不同学科门类、所在的不同院校及其接受不同教育思想,会带来受教育者的不同思维模式与行为方式,从而使人们以不同的价值观对待职业的选择与职业生涯的发展。

试题解析

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职业生涯管理指员工为自己工作的发展所做的职业规划。

人际关系属于员工职业生涯规划分析的( )方面的影响因素。

组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( )
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
员工的职业生涯规划和管理的前提是
以下不属于对教育程度对职业生涯和人生发展的影响的是()。
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( )。 选项
在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有( )
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么?
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
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不属于员工职业生涯规划分析的因素是()。
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用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()
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