Maslow需要层次论分为：生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要。（）属于自我实现需要。

为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。

为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（ ）的需要。

一些公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为初次购房的员工提供低息贷款，这些激励措施的理论基础是(60)。

为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。（）

在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。

在组织为其员工提供的多方面需要的满足中，人员保护是为了满足员工的（　　）。

组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。

Maslow需要层次论分为：生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要。（）属于自我实现需要。

工程管理是指为实现预期目标，有效地利用资源对工程所进行的（）。

哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）

为满足社会化生产的需要，满足工程项目管理工作通用性，在工程项目管理中，应（）。