首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[判断题]领导是一种影响过程,是领导者和被领导者个的答案
搜答案
领导是一种影响过程,是领导者和被领导者个人作用与特定环境相互作用的动态过程。()
判断题
2022-05-21 06:51
A、正确
B、错误
查看答案
正确答案
正确
试题解析
标签:
公共管理基础知识
感兴趣题目
影响力是领导者的()和()引起被领导者作出预期反应的感召力量,它在本质上是领导者权利作用的()。
()是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量
在领导活动中,领导者与被领导者之间的关系是一种()的关系。
领导是一种影响过程,是领导者和被领导者个人作用与特定环境相互作用的动态过程。()
()是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。
教育者是德育过程的组织者、领导者、在德育过程中起主导作用。
领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和()构成
行政领导过程本身是一个社会组织系统,这个系统是由行政领导者、()和行政领导环境三者有机组成的,缺一不可。
建立能源管理体系过程中,领导作用最突出的表现是()。
领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响,而不只考虑领导者个人的因素,要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
领导活动是指被领导者为实现预定目标,对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。
教育者是德育过程的组织者、领导者、在德育过程中起主导作用。
相关题目
在领导活动中,领导主体与领导客体共存于同一系统,二者相互作用构成领导活动,( )作为一种中介因素成为主客体之间相互作用的桥梁和纽带。
在领导行为理论中,有一种理论认为:有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是()
医院领导者的素质,主要包括()、()、()和自然素质。它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础。
领导的本质是领导者对被领导者的一种()过程。
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的()
按照菲德勒的权变领导理论,人们之所以成为领导者,不仅仅是由于他们的个性,而且还由于各种()因素以及领导与环境之间的相互作用。
简述领导着与被领导者之间的影响与作用。
领导行为是一个()过程,要受领导者、被领导者和环境因素制约。
狭义的领导环境是指领导者所在的()。影响领导环境的因素有()、()、经济环境、文化环境和社会环境。
教师是教育活动的组织者、领导者,在教育过程中起领导作用。
教师是教育活动的组织者、领导者,在教育过程中起领导作用。
领导环境与领导活动相互作用的基本形式是()。
组织是具有特定目标、资源与管理过程,时刻与环境相互作用的封闭开放系统。
认为领导是一个动态过程,有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化,这种理论是()。
在沟通过程中,领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关,并且,领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。()
领导作用的发挥,取决于被领导者、政策和环境三方面的相互制约和相互影响。
科特教授在对成功企业的领导者研究后,总结出实施成功领导过程中对领导者个人素质的要求有:行业和企业知识,以及下列哪些方面的要求()?
简述领导者与被领导者之间的影响与作用。
简述领导者和被领导者之间的影响与作用?
在一定的社会组织或群体内,领导者运用其法定权力和自身影响力,采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象,以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧