首页/ 题库 / [单选题]劳务培训应有助于企业管理工作的()的答案
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设置劳务员岗位的企业包括()。
劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
目前,建筑业劳务培训主要围绕()个关键工种开展。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
在外派劳务工作的基本程序中,要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后,再对劳务人员进行出境培训。
()是访问员的管理者,负责访问员的招聘、访问员的培训以及对访问员的工作进行指导、监督和检查。
提供劳务收入:是指企业通过提供劳务作业而取得的收入。建筑业企业提供劳务一般均为主营业务。()
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
取得“爆破员作业证”的新爆破员,应在有经验的爆破员指导下实习(),方准独立进行爆破工作。
劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。()
劳务分包人员安全教育培训纳入()统一管理。
劳务分包人员安全教育培训纳入()单位统一管理。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,()必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。
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