首页/ 题库 / [单选题]奖励和惩罚属于德育方法中的( )。的答案
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下列哪些属于德育方法中的实际锻炼法(      )。

根据所定标准奖励或惩罚职工的行为,属于(  )。
我国某制造企业原来采用的奖励制度具有这样的特点:工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来,对此奖励制度进行改进,将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到惩罚幅度。对于这前后两种做法,以下哪一种判断是正确的
通过课堂教学、报告、专题讲座等形式提高学生思想认识和觉悟的德育方法叫作( )。
企业文化( )主要通过引导、约束、奖励、惩罚的方法促使企业文化建设真正落地实施。
( )就是对人们的某种行为给予肯定和奖励,使这个行为巩固,或者对某种行为给予否定和惩罚,使它减弱、消退
通常情况下,运用奖励这种强化手段效果要好于惩罚。( )
下列哪些属于德育方法中的实际锻炼法()。选择一项或多项:
主要依靠行政命令纪律约束训斥和惩罚,只有偶尔的奖励是( )领导方式。
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合,即奖励分明,这属于()
下列不属于小学中的德育方法的有( )。
奖励和惩罚属于德育方法中的()。
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。
奖励和惩罚都是激励因素。
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为,这种激励方式是强化激励。()
师德激励要坚持以惩罚为主,奖励为辅的原则。
奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些?
惩罚分为正惩罚和负惩罚,下列属于正惩罚的是()
如果在惩罚以后奖励,则惩罚刺激将变成()
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