开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。

培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）。

培训效果评估分为哪些阶段？（）

培训效果评估的指标有（）。

利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]　　相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]

在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是（　　）。

柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）

培训效果评估的层次一般有（）

培训效果评估的基本步骤有哪些？

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。