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一般而言,团体的发展经历的阶段有()。

多选题
2022-06-28 15:55
A、形成期
B、规范期
C、恢复期
D、产出期
E、冲突期
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正确答案
A | B | D | E

试题解析
团体的发展可以分为五个阶段:形成期、冲突期、规范期、产出期、结束期。

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西方现代人力资源管理发展的历史,经历的重要时期有(    )。

在人力资源初级阶段,人事部门( )。

国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
人力资源管理经历的主要阶段有()。
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
人力资源管理经历了哪些阶段?
试析人力资源管理的发展阶段。 
人力资源管理的发展有哪些阶段?
简述人力资源管理的发展阶段。
在人力资源管理阶段,()是该发展阶段的重要标志。
现代人力资源管理经历了()的发展阶段。
试述人力资源管理所经历的发展阶段。
下列不属于人力资源管理在我国经历的几个阶段的是()
有关人力资源管理的发展阶段,没有()
在人力资源管理的初级阶段,使用术语最多的有()
国外人力资源管理发展大致经历了()个阶段。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。
现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?每个阶段的特点是什么?
国外人力资源管理发展大致经历了()个阶段。
行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段,人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有()
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