中国职业生涯发展阶段黄金阶段（）.

将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是（）

分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？

生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性（）？

生涯“转型”是指从一个生涯阶段到另一个生涯阶段的变动。

生涯发展的生长阶段是指（）岁的阶段。

生涯发展的生长阶段是指15-24岁的阶段。

个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个（）

（）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。

影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。

由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。