《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（）。

《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。

职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？

尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有（ ）特点。

某企业工会与企业签订了集体合同，该集体合同适用于该企业及全部工会会员，非工会会员的劳动者不适用。

集体合同争议是基于（ ）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。

集体合同争议是指基于（ ）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间。