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[多选题]企业劳动争议调解委员会由()组成。的答案
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企业劳动争议调解委员会由()组成。
多选题
2022-07-11 05:45
A、劳动者代表
B、行政机构代表
C、工会代表
D、企业代表
E、法律顾问
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正确答案
ACD
试题解析
调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。
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劳动争议发生后，当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
调解委员会调解劳动争议的期限为（ ）日，到期未结束的，视为调解不成。
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。
人民调解委员会由委员（）组成。
企业劳动争议调解委员会由（）组成。
劳动争议调解委员会由（ ）组成。
企业劳动争议调解委员会由( )组成．
企业劳动争议调解委员会由（ ）组成。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
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我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。
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劳动争议经调解委员会调解后，调解协议具有强制执行力。
调解委员会调解劳动争议的期限为（），到期未结束的，视为调解不成。
调解委员会调解劳动争议的期限为()，到期末结束的，视为调解不成。
调解委员会调解劳动争议的期限为( )，到期未结束的．视为调解不成。
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