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属于解决冲突的技术的是（　）。选项

单选题

2021-09-02 11:59

A、任命批评家
B、引进外人
C、重构组织
D、资源开发

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正确答案

D

试题解析

标签：组织行为学

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在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。（）

推迟解决冲突是面对冲突的（）行为。

在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。

讨论如何区分组织中不同类型的冲突？如何加以解决？

下列哪个选项是属于核查和抵消组织自私的行为

不属于解决多项目进度冲突基本策略的是（）

在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

在下列冲突规范的选项中，属于双边冲突规范的是（）

下列选项中不是组织行为学学科性质的是（）

冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是（）

冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成．根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是：

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