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[单选题]下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一的答案
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下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是? ( )
单选题
2021-09-02 12:52
A、高层主管的态度
B、子公司的自主权
C、法律环境
D、国内资源的聚集程度
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C
试题解析
标签:
广东开放大学
人力资源管理
感兴趣题目
国际经营环境的外在因素()。
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。
关于我国水资源的时空分布,下列叙述有误的一项是()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( ).
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( ).
下列哪一项是人力资源管理需要实现的具体目标()
对员工进行工作考核是配送人力资源管理的一项重要工作。
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。
子公司的人力资源经理由东道国员工担任,各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是()。
下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式()。
关于国际人力资源管理基本模式的决定因素说法正确的是()。
语文课程资源包括课堂教学资源和课外学习资源。下面有关“语文课程资源”的描述,不正确的一项是()。
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下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是()。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有()。
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影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。
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影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
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