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非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（）。

多选题

2021-09-03 15:43

A、目标若与正式组织冲突，则可能极为不利
B、能会束缚其成员个人发展
C、响命令的畅通
D、响信息传递速度
E、响正式组织的变革进程

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A@#@B@#@E

试题解析

标签：奥鹏西华大学管理学原理

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．“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准

“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。

非正式组织的存在对正式组织的发展不利。（）

下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的?( )

正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

辨析：非正式组织对正式组织起着消极作用，应抑制非正式组织的形成。

简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织？

对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是（）

首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。

相关题目: 企业对非正式组织的管理主要体现在(); 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。; 适当运用非正式组织能够产生优良效果，包括（　　）。
①弥补正式组织政策与规章中的疏漏
②协助正式组织的管理工作，提高工作效率，促进任务的完成
③加强沟通，使员工受挫折时有一个发泄的渠道
④纠正管理，对正式组织起到制衡作用; 下列非正式组织的作用中，哪一种是对组织管理工作最不利的？( ); 梅奥等人认为,“非正式组织”对组织发展有积极作用,但巴纳德认为“非正式组织”对组织发展只有消极作用。 ( ); 非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（）。; 组织的管理者必须设法解散非正式组织; 简述在正式组织中存在的非正式组织会对组织产生哪些积极作用; 非正式组织通过提供（）可对正式组织目标的实现起到积极的促进作用。; 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？; 作为未经法定程序批准而自然形成的非正式组织对正式组织既有正面功能，也有负面功能。关于非正式组织的正面功能，下列表述不正确的是（）; 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准。; 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。; 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。; 非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。; 正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（）。; 非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。; 正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是（）; 物流组织机构有非正式物流组织、半正式物流组织、正式的物流组织三种可供选择的组织结构形式。; 班级中的正式组织形式和非正式组织形式相互影响，班主任不仅要重视班级正式组织，还要重视班级非正式组织。（）

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