劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。

通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。

劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求（）

项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。

劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。

不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是（）。

事件四中，按照劳务实名制管理要求，在劳务分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？

项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。（）

制定劳动定额的主要方法有技术测定法、()和经验估工法。

经验估工法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合（）等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。

制订劳动定额的经验估工法（）。

劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题（）。