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[多选题]劳动法律关系的主体包括（）。的答案
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劳动法律关系的主体包括（）。
多选题
2021-12-28 05:06
A、企业
B、个体经济组织
C、国家机关
D、事业组织
E、部队企业
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试题解析
标签：
第二章劳动法
人力资源管理师（二级）
感兴趣题目
劳动法律关系的主体
劳动法律关系的主体包括（）
劳动法律关系的主体包括（）。
劳动法律关系的主体是指()
劳动法律关系的主体是指（ ）。
劳动法律关系的主体是指( )．
劳动法律关系的主体是（ ）。
民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。（）
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。
劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。
相关题目
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的（ ）
劳动法律关系的主体是：
人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（ ）
以下可以成为劳动法律关系主体的是（）
企业内部劳动关系管理制度的主体是（）
劳动关系根据主体和内容分类不包括（）
劳动关系的主体包括（）。
劳动法律关系的主体包括（）。
（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
管理方和劳动者都是劳动力市场的主体，双方都要遵循（）订立劳动合同，缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时，都要遵循一定的法律规定。
劳动关系的主体包括（）。
劳动关系根据主体和内容分类不包括（）.
企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
下列能够成为劳动法律关系主体的是（ ）。
关于劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是下列的( )
（）是劳动法律关系的主体。
（）是集体劳动法律关系的主体。
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