《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的（）和行动指南。

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。

为树立良好的职业形象，规范员工的着装要求，以下对员工着装要求描述错误的是哪项（）？

《员工文明礼仪规范》中仪姿规范中对站姿、坐姿、行姿、（）等方面进行了要求。

激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（）。

因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为（）

企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。( )

员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。

为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括（ ）。

（）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。

员工帮助计划旨在（）帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以提高员工的工作绩效。

中国银行员工仪表应当（）、（）、（），与职业身份、工作岗位和环境要求相称。