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结合实际,分析学校组织中的冲突以及如何解决冲突?

问答题
2021-12-30 15:31
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正确答案

前不久,一份关于中学生心理状况的调查报告显示:当心理存在问题时只有2.06%的同学愿意向老师倾诉;在对待老师批评这个问题上有近三成的同学认为老师是可恨的,有意挑自己的毛病。虽然这份调查存在一定的局限性,但联想到在许多学校部分师生之间公开对立,学生对老师出言不逊、甚至扬言报复(有的确实做了),这样的事情时有发生,让们不得不重新审视师生关系这一古老而崭新的话题。构建和谐师生关系的几点体会:
1、要热爱学生。
2、给学生以尊重。
3、对学生要有研究。
4、让学生当主人。
5、改变自己。
综上所述,和谐师生关系的确立更多的有赖于教师自身观念的更新和素质的提高,人格的不断健全和完善;有赖于教师对学生无微不至的爱和时时刻刻的尊重。相信和谐师生关系的建立将会迸发出强劲的教育能量,促进教育效果的不断提高。


试题解析

感兴趣题目
什么是学校组织文化?结合实际谈谈如何加强学校组织文化的建设。
罗尔斯认为,阶层之间的冲突、社会联合体与社会之间的冲突,需要通过()来解决。
结合实际阐述如何引起冲突。
结合实际阐述如何减少冲突。
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在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
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联系实际谈谈如何解决教师的角色冲突?
项目经理必须处理好项目组织中的冲突。下面都是项目组织中的冲突的来源,但不包括:()
冲突管理:是由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异,管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成。 根据上述定义,下列选项不属干冲突管理的是( )
冲突管理:是由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异,管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成.根据上述定义,下列选项不属干冲突管理的是:
相关题目

在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。(  )

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什么是冲突?如何正确看待组织冲突?督导应如何高效解决冲突?
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冲突理论是西方社会学中的一个重要的理论派别。不属于该理论的是()
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教师应如何正确对待角色冲突?(角色冲突的解决)

在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。(  )

如何理解冲突的意义和如何解决冲突?
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
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结合实际分析学校德育如何贯彻导向性原则?
结合实际谈谈学校应如何开展心理健康教育。
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