简述人员素质测评的实施程序。

在操作与运用考核性测评时应注意哪些原则？

简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。

简述沙盘推演测评法的内容。

简述沙盘推演测评法的特点。

简述人事行政应遵循的基本原则。

简述人事行政遵循的原则。

简述教育人事行政的原则。

简述公司人事管理的基本原则。

简述运用考核性测评时应注意的原则。

（）TMS的模块功能要以随时跟踪操作人员。同时可以考核操作人员的业务素质，以保证操作人员队伍的稳定和发展。

（）标准阐述了等级测评的原则、测评内容、测评强度、单元测评要求、整体测评要求、等级测评结论的产生方法等内容，用于规范和指导测评人员如何开展等级测评工作。