首页/ 题库 / [单选题]人力资源在我国经历了几个阶段()的答案
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国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
人力资源管理与人事管理是不同的,其主要表现在以下()几个方面。
质量管理的概念大致经历了几个阶段( )
人力资源在我国经历了几个阶段()
公共关系在中国的发展经历了几个阶段?
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()
人力资源管理经历的主要阶段有()。
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
人力资源管理经历了哪些阶段?
人力资源管理产生有几个阶段?()
现代人力资源管理经历了()的发展阶段。
试述人力资源管理所经历的发展阶段。
下列不属于人力资源管理在我国经历的几个阶段的是()
国外人力资源管理发展大致经历了()个阶段。
现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?每个阶段的特点是什么?
我国的公务处理系统发展经历了几个阶段()。
理论联系实际论述,新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。
MRP的发展经历了几个阶段,其中()解决了计划与控制问题。
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。
在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )
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