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[单选题]在泰勒的科学管理理论当中，员工被视为（）的答案
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在泰勒的科学管理理论当中，员工被视为（）
单选题
2022-01-01 04:43
A、经济人
B、社会人
C、复杂人
D、现代人
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A
试题解析
标签：
企业管理学
大学试题
管理类
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泰勒的科学管理理论主要体现在（）一书中。
泰勒的科学管理理论主要体现在（）一书中。
管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices
泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。
泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中（）。
泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。
在泰勒看来，他的科学管理理论是一种近乎完美、无需再改变的理论。
泰勒被西方管理学界称为“科学管理之父”
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
企业文化理论出现以后，泰勒的科学管理理论便过时了。
泰勒提出的（）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
马斯洛理论反应在企业管理理论上，就是从泰勒的科学管理之后，一个再也没有改变的主题，就是（）
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管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。
“管理科学”理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
“管理科学”学派的理论与泰勒的“科学管理”理论实际上属于同一思想体系。
泰勒的科学管理理论主要体现在在( )一书中
泰勒科学管理理论的理论要点包括。
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
在某企业的营销管理系统设计阶段，属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工”，而在档案管理子系统中被称为“职工”，这类冲突称为(51)冲突。
● 在某企业的营销管理系统设计阶段，属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工” ，而在档案管理子系统中被称为“职工” ，这类冲突称为 （51） 冲突。（51）
在某企业的信息综合管理系统设计阶段，员工实体在质量管理子系统中被称为“质检员”，而在人事管理子系统中被称为“员工”，这类冲突被称之为（）。
弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。
在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是()理论。
在泰勒的科学管理理论当中，员工被视为（）
泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管理制度（）。
现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。
美国学者佛雷德里克.泰勒被称为“科学管理之父”，按照他的理论，管理的中心问题是管理的（）。
被誉为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过 （）。
泰勒发表了《科学管理原理》一书，确立了管理14条原则，被称为“科学管理之父”。
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