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根据劳动法,劳动合同中不应约定工作内容。

判断题
2022-01-01 05:54
A、正确
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劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者()内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于()支付劳动者生活费。
依据《劳动合同法》第十七条规定,劳动报酬、()都是劳动合同中的必备条款。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,下列条款不属于劳动合同应当具备的是()
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款()
《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()
《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见。
根据《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。
我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()
根据我国《劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括( )。
根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过( )小时,每周至少休息( )日。
A企业的职工某甲,在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密,根据《劳动法》的规定,用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?(  )
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根据劳动法,劳动合同中不应约定工作内容。
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。 
根据《劳动法》的规定,平时安排劳动者延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
根据劳动法的相关规定,安排劳动者延长工作时间,应支付()的工资报酬。
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,可以( )
根据劳动权的内容,劳动权体系主要包括的具体劳动权为()。
劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假
()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
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