首页/ 题库 / [单选题]《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用的答案

《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见。

单选题
2022-06-29 10:13
A、A、职工
B、B、职工代表
C、C、职工代表大会
D、D、工会
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正确答案
D

试题解析

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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限()

《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满(     )周岁的未成年人。

《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满(    )周岁的未成年人。

《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满(    )周岁的未成年人。

《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满(     )周岁的未成年人。

《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
《劳动法》第2条规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。依照该条款,下列劳动者适用《劳动法》的是:
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中,“经劳动合同当事人协商一致”属于()
《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息()日。
劳动者提前30天要求解除劳动合同时,用人单位应当要求劳动者履行的手续包括()。
《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。 
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:()
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )
《劳动合同法》第19条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款()
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