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[单选题]工作中常见的学习机会和形式有许多,其中不的答案
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工作中常见的学习机会和形式有许多,其中不属于正式学习机会的是()。
单选题
2022-01-01 09:51
A、委托培训
B、工作观摩
C、研讨会
D、开放式或远程学习项目
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B
试题解析
标签:
个人与团队管理
管理学
感兴趣题目
以下不属于社会公众全员参与项目管理机会的是()。
()强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习。
学习型组织强调的是在个有学习的基础上,加强团队学习和组织学习,其目的就是将个人学习成果()。
学习型组织强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习,其目的就是将个人学习成果()
在项目回顾会议上,敏捷团队提供了学习曲线很高的反馈。团队花费额外的精力学习新技术。排除故障并解决与新技术相关的问题。组织预期今后有类似项目,团队应该向管理层提出什么建议。()
在项目回顾会议上,敏捷团队提供了学习曲线很高的反馈。团队花费额外的精力学习新技术。排除故障并解决与新技术相关的问题。组织预期今后有类似的项目,团队应该向管理层提出什么建议?()
在现代组织中,是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是()
创业机会的时间受学习曲线、专利技术等因素的影响,这是创业机会的()导致的。
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作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是多种多样的,团队领导可以采用()角色帮助员工学习。
在组织中,学习活动主要指正式的学习项目,不包括非正式的和偶发性的学习。
IT服务团队管理中的激励管理,包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受,参照马斯洛需求理论,将人的需求划分为五种,下面( )不属于马斯洛理论所定义的需求。
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