工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。

不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人。

泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（）。

计件工资是按（）来计算工资的。

我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等

工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。

对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。

把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

包工工资制是计件工资的具体形式之一。

劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）

李某本月生产甲零件2000只，其中合格品1950只，工废品30只，料废品20只。本月李某计算计件工资的甲零件数量是（）