韦伯对权威的理想类型划分是什么？

德国著名的社会学家韦伯在《（）》一书中，提出了理想型官僚组织理论。

德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。

德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。

简述韦伯提出理想类型的动机。

韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。

韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。

马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核心是强调组织管理的高效率。

在20世纪初，泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。马克斯·韦伯提出行政组织理论，下列，属于韦伯理想行政组织体系的特点的是（）

德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织” 。韦伯主要依据________来描述他的理想的组织模式。