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对课堂行为问题的处理是反映教师教学管理能力的敏感指标

判断题
2022-01-01 15:15
A、正确
B、错误
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试题解析

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课堂教学生成性问题是指教师与学生、学生与学生在一定的课堂教学情境中,随机出现的教师预期之外的超出预设方案的课堂影响课堂氛围、师生思路及行为的即时信息。
学校心理健康教育就是设立心理咨询室,配备心理教师,对有问题的学生进行心理咨询和辅导。()
课堂教学技巧包括了课堂教学行为,一类是教师的行为,还有一类是____的行为。
教学后的反思主要是教师在课后对整个课堂教学行动的轨迹进行回溯、思考,对自己和学生的教学经历更加透彻的理解,对()进行价值判断,发现问题和困难,力图探究出解决方案,有助于提高教师的归纳、总结能力和评价能力。
对于学生在课堂上的违规行为,教师采用不同的办法进行处理,以下是几个实例: (1)学生小明在课堂上做鬼脸,引起对方发笑,老师对其注视片刻后,即不予理睬,小明自觉没趣,遂停止了其不当行为。 (2)当学生的违规行为屡禁不止时,让违规学生坐到教室后面以示惩罚,有效地阻止了其违规行为。 (3)对于平时在课堂上常说闲话的学生,一旦在某次课堂上不再说闲话时,老师及时给予表扬和强化。 请运用教学管理的有关知识分析评价如上课堂中教师的管理行为;如有与如上老师不同的处理办法,请写出你的处理方法。
课堂心理辅导的内容不包括教学活动设计。
课堂问题行为是指在课堂中发生的,与课堂行为规范和教学要求不一致,并影响正常课堂秩序和教学效率的行为。
课堂教学评价的价值在于对教师教学行为的某种鉴定。
课堂教学评价的价值在于对教师教学行为的某种鉴定。
新教师更多关注课堂中发生的细节,专家型教师很少谈论课堂管理问题和自己的教学是否成功。这是反映二者在( )方面的差异。
班内学生对教师的课堂行为会形成()。他们期望教师以某种方式进行教学和课堂管理。
课堂心理辅导的意义之一是可以提高教师教学能力。
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赵老师对课堂问题行为分别使用了什么处理方法?课堂轻度问题行为处理的要求有哪些?
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
2 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
新教师更多关注课堂中发生的细节,专家型教师很少谈论课堂管理问题和自己的教学是否成功。这是反映二者在()方面的差异。
反映急性肝细胞损伤最敏感的酶学指标是()
反映肝纤维化的酶学指标是()
反映肝脏合成能力的酶学指标是()
结合《优秀教师课堂教学案例(选编)》,谈谈现代教师的教学能力中,教学操作能力特别是课堂组织管理能力的内容及意义。
在课堂上实施教学方案、解决具体教学问题进而实现教学目标的能力是教师的()。
教师要对课堂保持高度敏感,以便教师在事情发生的瞬间给予关注。这体现的是课堂观察的()
对课堂行为问题的处理是反映教师教学管理能力的敏感指标
对问题行为学生的心理辅导包括:
在现代教师的教学能力中,所谓“教学设计能力”是指教师事先对课堂教学的目标、()、方法等重要的教学因素进行周密详细的计划和()。
( )是教师在课堂教学的基础上针对不同学生的情况进行个别辅导的教学组织形式。
课堂心理辅导的内容不包括教学活动设计。
教师的一般教学能力、教学技能、辅导学习技能、教学监控能力统称为教师的()。
新教师更多关注课堂中发生的细节,专家型教师则多谈论学生对新材料的理解情况,很少谈论课堂管理问题和自己的教学是否成功.这是反映二者在()的差异.
对教师与幼儿关系的评价是对教师指导行为评价的一个指标;而对教师反思评价能力的评价不是对教师指导行为评价的一个指标。
对教师与幼儿关系的评价是对教师指导行为评价的一个指标;而对教师反思评价能力的评价不是对教师指导行为评价的一个指标。
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对教师介入游戏能力的评价和对教师语言表达的评价都是对教师指导行为的评价的指标。
心理辅导活动课程专职教师负责对学生进行心理咨询和心理辅导服务。
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