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制定培训计划只要以（）为主要内容

单选题

2022-01-01 15:43

A、时间地点人员活动评估结业组织管理总结
B、时间地点内容方法目标结业组织管理总结
C、时间地点内容目标评估结业组织管理总结
D、时间地点目标人员评估结业组织评论总结

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正确答案

C

试题解析

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项目信息管理计划的制定应以（）中的有关内容为依据。

以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动，属于（　）。

以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动，属于（）

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

制定项目的工期计划，质量标准计划和成本计划．是按（）分类的计划内容。

（）不是培训评估方案制定的主要内容。

厂级检查的主要内容一般以“五查”为主要内容，即（）。

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

以提高企业产品的市场竞争能力为基本目的而制定的计划是（），包括产品品质计划、价格计划、促销计划和销售渠道计划等内容。

在制定现金流量计划时，只要现金流量出现负值，则表示不合理，需要筹钱。

制定工作计划与方案，只要结合自身实际工作即可。

在实施调查之前，应组织制定一个比较周密的调查计划。内容主要包括（）。

相关题目: 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据; 审计人员制定的存货监盘计划中应包含的主要内容有（）。; 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( ); 护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。( ); 经营战略计划的制定和实施，要以特定的（）为依据得分：4分; 16护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。( ); 法是由国家制定或认可，以权利义务为主要内容，体现国家意志并以国家强制力来保证实现的人们行为规范的总称。（）; 制定培训计划主要以（）为主要内容。; 制定培训计划只要以（）为主要内容; 新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。; 职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。; 酒店在选择培训内容时，针对不同层次的培训对象制定不同的培训内容。酒店高层管理者应注重（）; 以效率为出发点制定计划，就是追求较高的经济利益。; 培训计划制定以（）为依据; 培训计划制定以培训需求为依据。( ); 制定培训计划，培训的等级，时间，内容，（）和设备等，要符合要求。; 目前，我国高等学校的教学计划一般是按专业制定的。一个完整的教学计划主要应包括（）内容。; 助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括（）。; 每个培训项目都要制定一个课程时间安排表，它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及（）的计划。; 以长期计划为指导，结合饭店的内外部条件而制定的饭店在计划年度内生产经营活动的纲领，是饭店最重要的计划。这是（）

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