技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。

技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。

如何设计和实施技能薪酬体系？其中的要点是什么？

技能薪资体系中需要作出的几项重要决策是什么？

管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices

()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。

薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？

在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。

技能薪资体系的不足有哪些？

什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？

什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业的薪酬管理来说非常重要？

质量管理体系、环境管理体系和HSE管理体系所依据的模式是什么？它由哪几个阶段组成？