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[单选题]在各种沟通网络中,最利于提高组织成员的士的答案
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在各种沟通网络中,最利于提高组织成员的士气的一种是()
单选题
2022-01-02 05:10
A、链式
B、圆周式
C、全通道式
D、轮式
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B
试题解析
标签:
管理学沟通
管理学
感兴趣题目
在各种信息沟通网络中,最原始并作为其他沟通形式的雏形的是()
在沟通网络中,其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心,这种沟通形态属于()
在信息沟通网络中,信息沟通的中心人物居中,其他成员通过这个中心人物进行信息沟通,这种信息沟通网络类型是()。
团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?()
在沟通管理中,一般()是最有效的沟通并解决干系人之间问题的方法。
下行沟通是指在组织中,信息从较低的层次流向较高层次的一种沟通。
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明:组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式()。
管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
沟通有两种功能,一种是认知沟通,一种是()沟通。
在有效的管理沟通系统中,传递者应对其信息和接受者进行认真地考虑与筛选,进行情景管理和沟通,为每个接受者准备个性化的信息,这是网络沟通的什么策略()。
在所有的沟通模式中,解决问题速度较慢,但能够创造出高昂的士气来实现组织目标的沟通方式是()。
现代管理学大师()认为,组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础,一种是为了共同的组织目标,另一种则是为了私人的目的。
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在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。
在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()管理职能。
组织成员都可以不受任何限制地相互沟通,各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是()。
可能会抑制组织成员士气的沟通方式是()
在各种沟通网络中,最利于提高组织成员的士气的一种是()
协调是指协调组织机构中的各个部分,建立高效的信息沟通网络,处理好组织的不同成员之间的各种关系,使()的全体成员能和谐一致地进行工作。
组织内部信息从较高的管理层成员朝较低的管理层成员流动的沟通方式是()
民主气氛浓,有利于鼓舞士气,能满足个体的心理需要的沟通网络是( )
单选,10分] ( )沟通形式是组织管理中最常用的一种沟通形
在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的领导人,但士气低,适应工作慢的沟通方式,属于( )。
采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
在组织的纵向沟通网络中,居于两端的人只能与内侧的一个成员联系,居中的人则可以分别与两人传递消息,进行组织系统自上而下或自下而上的沟通,这种沟通形态属于( )。
目视管理是利用形象直观、()的各种()来来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理方式。
民主气氛浓,有利于鼓舞士气,能满足个体心理需要的沟通网络是()
组织方面的沟通检查是指检查沟通政策、沟通网络以及沟通活动的一种活动。需要加以检查的沟通网络如下()。
在各种沟通网络中,传递消息速度最快的一种是()
在各种沟通网络中,最利于提高组织成员的士气的一种是()
对有利于组织目标实现的非正式沟通网络,可以适当提倡利用,以弥补正式沟通网络的不足。
()是一个纵向沟通网络,其中只有一个成员位于沟通内的中心,成为沟通的媒介。轮式沟通网络属于控制型网络,其中只有一个成员是各种信息的()与()。
在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的领导人,但士气低,适应工作慢的沟通方式,属于()。
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