根据管理学大师彼得.德鲁克的理论，构成企业的两部分是：（）

管理学家德鲁克认为（）是事业最基本、最稀有、最昂贵且最易消逝的资源。

管理大师德鲁克认为，哪些人是管理者？（）

由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（）。

在常用的几种班级管理模式中，源于美国管理学家德鲁克提出的管理模式是（）

由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（ ）。

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。

1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）

德鲁克是最早在企业管理中重视人的地位和作用的思想家。

美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。

目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）