公务员职位分类的程序是什么？

我国公务员的职位分类制度是()。

职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）

（）公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。

我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？

以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。

职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。

职位设置是其他公务员管理环节的（）。

中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。

中国特色的公务员领导制度是坚持党管干部，并且政治中立、两官分途。

简单评价我国公务员职位分类制度

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）