职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）

职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。

（）公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。

以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。

强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。

品位分类的最大特点是“因事设人”。（）

目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（      ）

我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（）。

目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为 (  ) 。  

某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的？（）

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）

职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。