与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。

品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。

国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。

品位分类的最大特点是“因事设人”。（）

因事设职

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门人力资源管理的四大功能是什么？

某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的？（）

国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是（）

国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是（）。

因事设职原则要求做到人人有事做。

对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（）